出生于1954年的董明珠已经快70岁了。大多数人到了这个年纪都在享受天伦之乐了，但作为女强人的董明珠至今还奋斗在一线。 除了担任格力董事长及总裁职务外，还投资了半导体、新能源、手机等热门领域，然而效果并不理想。 因此网友对她的评价褒贬不一，甚至不少网友呼吁让她退休。就在近日，董明珠也回应了有关“退休”的问题，再一次呛了广大网友们。 日前，董明珠在直播中表示：“我退休你能干，我就让给你”。另外，在她还表示，我们也可以应聘职业经理人，但他必须保证每年给格力赚多少钱，我就可以让位。 在2012年创始人朱江洪退休之后，董明珠便开始担任格力董事长一职。在这10多年时间里，董明珠的口碑也出现了两极分化的现象。不过，格力最近这些年的发展的确缓慢了很多。 在很多人的印象中，格力就是董明珠，董明珠就是格力。而董明珠本人也是这样实践的，并且让自己成为格力代言人。 在接手格力后，董明珠有心再创一个“格力”。先后在手机领域以及新能源领域寻找突破。很可惜的是，手机业务不是很成功，连新能源汽车也是一地鸡毛，先后投入了几十亿元，结果创始人跑路了。 除了在“副业”上遇挫，格力主业也并不理想。 首先，营收方面出现了下滑。从2019年最高的2005.08亿，降到2022年的1901.51亿元。而同时期，美的的营收却从2793.81亿元，增长到3457.09亿。 今年第一季度，不管是营收增长率，还是利润增长率，格力都不及对手美的集团。虽然格力利润率相对更高一点，但每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。赚的大部分利润并没有拿来做更多的投入，而是分掉了。 这也是为何资本市场不看好格力原因之一，其市值仅有美的市值的一半，甚至不及以冰箱起家的海尔。 其次，已跌出世界500强。随着营收不断下降，格力电器在2023年已跌出世界500强榜单。值得注意的是，美的集团排名为278名，海尔排在419名。董明珠对此表示，总比暴雷的500强好，并不感到难过。 虽然说，世界500强并不代表什么。但格力的营收、利润下滑是不争的事实。仅靠空调的单一拳头产品稳住家电市场，显然是很困难的。 最后，人才流失显著。在8月19日播出的《超级访问》节目中，一向以犀利口风示人的董明珠表示，工作不只为了薪水，不会招收只想要多少工资的员工。 董明珠的发言，在一定程度上折射了格力的“人才观”。而据公开数据显示，格力的员工平均薪酬为14.63万元，远低于同梯队的美的集团21.22万元的水平。 然而董小姐却多次炮轰同行不讲武德“挖墙脚”，从来没从自身考虑。在一次会议上，董明珠表示公司有一位10多年的老员工被别人开出高薪挖墙脚，该员工竟然毫不犹豫的拍屁股走人了。 除了人才流失，格力线下渠道商也出走。如河北总渠道商徐自发投奔飞利浦、山东经销商投奔到美的等。这些都给格力的线下销售还是带来不小的影响。 2019年，张磊的高瓴资本以416亿元拿下格力电器15%的股份。当时外界有传言：高瓴有意"劝退"董明珠，培养自己的“接班人”。 然而在这场控制权的"争夺战"中，董明珠的地位依然无可撼动。2022年3月份，已经68岁的她再次当选格力董事长。而在这之前，格力副总裁望靖东、执行总裁黄辉相继离职。 两位热门"接班人"人选的出走，让格力的接班人选再次成迷。董明珠究竟是为自己连任扫清障碍，还是为新任董事长接班"荡平"山头？显然外人无法得知。 董明珠曾表示：格力是我唯一的梦想。或许是爱得越深，占有欲就越强，目前她还不想放手。
